Szukamy osoby zorientowanej na ludzi, dobrze zorganizowanej i otwartej na współpracę. Kogoś, kto potrafi łączyć empatię z myśleniem systemowym, słuchać i doradzać, a jednocześnie skutecznie porządkować procesy i wprowadzać nowe rozwiązania.
Jeśli bliskie są Ci wartości współpracy, zaufania i rozwoju – dołącz do nas!
Zakres obowiązków:
- Współtworzenie i wdrażanie polityki HR Fundacji,
- Prowadzenie rekrutacji i wspieranie onboardingu,
- Wsparcie w planowaniu rozwoju pracowników i działań wellbeingowych,
- Uporządkowanie ewidencji urlopów, nadgodzin i pracy zdalnej,
- Przygotowywanie dokumentacji kadrowej i raportów do projektów,
- Budowanie pozytywnej komunikacji wewnętrznej i wsparcie zespołu.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (miękki + administracyjny),
- Wiedza z zakresu prawa pracy i rekrutacji,
- Doświadczenie w organizacjach pozarządowych,
- Empatia, komunikatywność i zorientowanie na ludzi,
- Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie lub o pracę (0,5 etatu),
- Realny wpływ na rozwój systemu HR w Fundacji,
- Możliwość wdrażania własnych pomysłów, rozwoju oraz awansu,
- Możliwość budowania swojego wizerunku w roli eksperta/ekspertki (prowadzenie szkoleń, udział w spotkaniach konsultacyjnych, konferencjach itp.),
- Pracę w zespole z misją i przyjaznej atmosferze,
- Elastyczny czas pracy,
- Kartę sportową,
- Spotkania integracyjne.
Osoby zainteresowane pracą w Fundacji RC prosimy o przesłanie CV i kilku zdań uzasadnienia na adres rekrutac
W treści maila prosimy wkleić następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych w celu prowadzenia tej oraz przyszłych rekrutacji.
Informacje dodatkowe:
- Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami
- O nas: fundacjarc.org.pl
- Poznaj nasz zespół: fundacjarc.org.pl/
poznaj-nasz-zespol
