Nie każdy wie, jaka jest rzeczywistość pracy w organizacjach pozarządowych w Polsce. Niepewne perspektywy, powszechne nadużywanie umów zlecenie, niskie zarobki przy wysokich wymaganiach od pracownika, a także konieczność pracy w nieodpłatnych nadgodzinach to realia wielu NGOsów. Wymyśliliśmy projekt „Naprawdę nie masz wpływu? Ku stabilności zatrudnienia w NGO”, aby zmienić tę sytuację.
Jako pierwsi w Polsce stawiamy strategiczne kroki, po to, by zwiększyć stabilność zatrudnienia w NGO. W tym celu najpierw sprawdzamy, między innymi, czy na różnych szczeblach podejmuje się działania poprawiające lub pogarszające warunki pracy i wynagradzania w NGO. Prowadzone przez nas badania posłużą zebraniu dobrych praktyk i wypracowaniu rekomendacji na rzecz stabilności zatrudnienia w NGO. Następnie stworzymy strategię i zbudujemy rozległy ruch sojuszniczy. Powołamy 6 lokalnych koalicji, których zadaniem będzie wpływać na wzrost świadomości, początkowo wśród samych pracowników i liderów NGO na temat konieczności zadbania o stabilność zatrudnienia w NGO. Następnie ruch sojuszniczy rozszerzymy poza III sektor. W lokalnych urzędach, w samych NGOsach i nie tylko będziemy aktywnie lobbować na rzecz konkretnych zmian.
Projekt realizujemy na terenie województwa pomorskiego w partnerstwie z Pomorską Siecią Centrów Organizacji Pozarządowych.
Niestabilność zatrudnienia w NGO jest jednym z największych i najczęstszych problemów zgłaszanych przez pracowników NGO. Wskazują na to twarde dane płynące z raportów badawczych i eksperckich opracowań. Co więcej, u ponad połowy aktywnych NGO niestabilność zatrudnienia generuje realnie zagrażające ich istnieniu trudności.
Z drugiej strony rozwój NGO – konieczny, by przetrwała – wymaga ciągłej profesjonalizacji. Również grantodawcy z ramienia rządowego i samorządowego mają określone oczekiwania wobec ngo (zapewnienie trwałości działań, wyspecjalizowanej kadry, wkładu własnego). Pracownicy NGO, by tym wymaganiom sprostać, pracują jeszcze więcej (praca w nadgodzinach ma miejsce w 56% org.mających pracowników, przy czym w 53% z nich nadgodziny są rozliczane tylko czasem lub wcale; presję, by pracować więcej, odczuwa 45% badanych społeczników). Wymagania więc rosną, natomiast od 2014 roku liczba NGO zatrudniających osoby na umowę o pracę nie zwiększyła się (GUS, 2018 r.).
Dzięki przeprowadzonym przez naszą Fundację badaniom ilościowym i jakościowym kondycji III sektora w woj. pomorskim (2004-2018) wiemy, że problem niestabilności zatrudnienia, w tym nadużywania umów cywilno-prawnych jest realnym problemem również na Pomorzu. Aż ⅓ tutejszych NGO zatrudnia stały, regularny zespół na umowy cywilnoprawne (stan na 2018).
U ponad połowy aktywnych NGO niestabilność zatrudnienia generuje realnie zagrażające ich istnieniu trudności.
To główne konsekwencje problemu braku stabilizacji zatrudnienia w trzecim sektorze, jakie wynikają z dostępnych badań. W projekcie Naprawdę nie masz wpływu? Ku stabilnemu zatrudnieniu w organizacjach pozarządowych sprawdzamy, jak wpływają one na kondycję trzeciego sektora.
Mieczysław Struk, Marszałek Województwa Pomorskiego, objął patronatem projekt Naprawdę nie masz wpływu? Ku stabilności zatrudnienia w organizacjach pozarządowych.
Aby poprawić stabilność zatrudnienia w III sektorze, musimy działać razem i musi być nas dużo.
Dlatego tworzymy sojusz osób, organizacji i instytucji, którym zależy na godnej pracy w NGO.
Jest z nami już Marszałek Województwa Pomorskiego, Mieczysław Struk.
Dołącz do nas!
Skontaktuj się z Koordynatorką Projektu: marta.dietrich@fundacjarc.org.pl
Chcesz uwolnić społeczną energię? Wesprzyj nas! Twoje pieniądze pomogą działać ludziom, którzy mają możliwości i czas, aby zmieniać rzeczywistość.
