Tym razem serwujemy podwójne espresso animacyjne!
Zapraszamy na przedostatnie w tym roku spotkanie Kawy z animacją społeczną 24.11.22 (czwartek) o godz. 9.00.
Wyjątkowo będzie to warsztat w dwóch częściach, poświęcony komunikacji. Zarezerwuj miejsce: https://forms.gle/GEhAR1imrvZTRmAA7
Komunikacja to temat nieustannie ważny i aktualny, gdyż to ta umiejętność pozwala nam w pełni działać w naszych zespołach i z naszymi obiorcami/czyniami.
Podczas warsztatów skupimy się na dwóch płaszczyznach – komunikacji wewnątrz organizacji pomiędzy członkami/kiniami zespołu oraz
komunikacji w trudnych sytuacjach, zarówno w zespole, jak i z osobami spoza organizacji.
komunikacji w trudnych sytuacjach, zarówno w zespole, jak i z osobami spoza organizacji.
AGENDA 24.11.2022:
Warsztaty „Chcesz mieć rację czy relacje?”
Warsztaty „Chcesz mieć rację czy relacje?”
- Część I g. 9.00 – 11.00 – Komunikacja w zespole:
1. Elementy wpływające na komunikację:
a. Różnorodność stylów społecznych
b. Różnorodność wiekowa
c. Bariery w komunikacji
2. Wspólne podejmowanie decyzji w zespole
3. Informacja zwrotna jako element kultury organizacyjnej - Część II g. 11.15 -13.15 – Trudne sytuacje w komunikacji
1. Przekonania źródłem nieporozumień
2. Konflikt jako szansa?
3. Radzenie sobie z trudnościami w komunikacji w zespole i z naszymi odbiorcami
KWESTIE ORGANIZACYJNE
Data 24.11.22 czwartek, godz. 9.00 – 13.15
miejsce: siedziba Fundacji RC, ul. Grunwaldzka 5, Gdańsk
istnieje możliwość uczestniczenia w dowolnej jednej części lub w obu
Data 24.11.22 czwartek, godz. 9.00 – 13.15
miejsce: siedziba Fundacji RC, ul. Grunwaldzka 5, Gdańsk
istnieje możliwość uczestniczenia w dowolnej jednej części lub w obu
UWAGA!! Ze względu na formę warsztatową, mamy ograniczoną ilość miejsc, wymagane są zapisy poprzez formularz: https://forms.gle/GEhAR1imrvZTRmAA7
PROWADZĄCA
Joanna Grandzicka
„Lubię ludzi, stąd pewnie w każdej organizacji, w której byłam, którą tworzyłam i zarządzałam to ludzie byli dla mnie największą inspiracją i źródłem rozwoju i energii. W ostatnich latach widzę, jak coraz większym wyzwaniem w organizacjach jest kwestia równowagi w łączeniu ról zawodowych i prywatnych. Coraz lepiej potrafimy zarządzać czasem, jednak budowanie świadomości w obszarze zarządzania energią jest na początkowym stadium. Zwłaszcza osobom pracującym w zawodach „misyjnych”; (m.in. edukacja, ngo, kultura) trudno jest zaakceptować, że ich dobrostan daje dużo większe możliwości realizowania celów dla swoich odbiorców/społeczności i dbanie o siebie to nie jest egoizm”;
Joanna Grandzicka
„Lubię ludzi, stąd pewnie w każdej organizacji, w której byłam, którą tworzyłam i zarządzałam to ludzie byli dla mnie największą inspiracją i źródłem rozwoju i energii. W ostatnich latach widzę, jak coraz większym wyzwaniem w organizacjach jest kwestia równowagi w łączeniu ról zawodowych i prywatnych. Coraz lepiej potrafimy zarządzać czasem, jednak budowanie świadomości w obszarze zarządzania energią jest na początkowym stadium. Zwłaszcza osobom pracującym w zawodach „misyjnych”; (m.in. edukacja, ngo, kultura) trudno jest zaakceptować, że ich dobrostan daje dużo większe możliwości realizowania celów dla swoich odbiorców/społeczności i dbanie o siebie to nie jest egoizm”; Członkini Zarządu TEAL Action Learning Global, Wcześniej twórczyni i Wiceprezeska Zarządu Inkubatora Przedsiębiorczości Starter w Gdańsku, Mentorka biznesowa z doświadczeniem w pracy z liderami/liderkami organizacji i firm z różnych sektorów i branż, Facylitatorka pracy grupowej po Szkole Facylitacji Pathways, Certyfikowana Coach metodą Action Learning,Trenerka biznesu po Szkole Trenerów Biznesu Grupy SET.Do zobaczenia przy (mocnej) kawie!
