Jeśli Twoje prawa pracownicze zostały naruszone — masz do dyspozycji kilka instytucji:
- Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) — kontroluje przestrzeganie prawa pracy, w tym legalność zatrudnienia cudzoziemców. Możesz złożyć skargę online lub osobiście w okręgowym inspektoracie pracy. PIP interweniuje m.in. w sprawach o wypłatę zaległego wynagrodzenia, BHP czy nielegalne zatrudnienie.
- Sąd pracy — jeśli pracodawca naruszył Twoje prawa (np. nie wypłacił wynagrodzenia, bezprawnie rozwiązał umowę), możesz dochodzić roszczeń przed sądem pracy. Postępowania w sprawach pracowniczych są co do zasady wolne od opłat sądowych po stronie pracownika.
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) — jeśli pracodawca nie opłacał składek, możesz złożyć zawiadomienie do ZUS.
- Urząd do Spraw Cudzoziemców oraz właściwy urząd wojewódzki — w sprawach dotyczących legalności pobytu.
- Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej — czyli właśnie np. nasza placówka. Prawnik pomoże Ci ocenić sytuację, przygotować pisma lub udzielić porady w zakresie praw pracowniczych. Porada jest bezpłatna, a każda sprawa rozpatrywana jest indywidualnie.
Sprawdź nasze placówki: https://fundacjarc.org.pl/nowe-godziny-dyzurow-w-punktach-nieodplatnej-pomocy-prawnej/
Polska jest państwem prawa i każdy, kto legalnie tu przebywa i pracuje — niezależnie od narodowości — korzysta z ochrony, jaką to prawo gwarantuje. Zmiany, jakie nastąpiły w 2025 i 2026 roku, wymagają aktywności ze strony samych zainteresowanych. Szczególnie ważne jest pilnowanie terminów, aktualizacja dokumentów i świadome korzystanie z dostępnych ścieżek legalizacji pobytu i pracy. Nie czekaj — im szybciej zadbasz o swój status prawny, tym mniej problemów napotkasz w przyszłości.
Zadanie dofinansowane ze środków Miasta Gdańska
