Jak zainteresować wolontariuszy naszą ofertą?

Trzeba pomyśleć, co może kierować kimś, kto rozgląda się za dodatkowym, nieodpłatnym zajęciem – na pewno nie jest to sam nadmiar wolnego czasu. Różne mogą być motywacje potencjalnych wolontariuszy – niektórzy szukają możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego, inni – możliwości pracy z ludźmi, jeszcze inni – ciekawych i satysfakcjonujących wyzwań. Żeby nasza oferta była interesująca, postarajmy się odpowiedzieć na każde z tych oczekiwań, i nie traktować przyszłych wolontariuszy wyłącznie jak darmowych rąk do pracy. Tworząc ofertę dla wolontariuszy, powinniśmy ją przygotować z myślą o ich potrzebach, a nie tylko o potrzebach organizacji.

Dobrze zaplanowany wolontariat to ten, w ramach którego wolontariusz wspierając organizację, realizuje swoje ambicje i ma z tego satysfakcję. Dobrym pomysłem będzie zachęcanie do wolontariatu przy okazji promocji naszych działań. Chętni będą mogli łatwiej zrozumieć, czego się mogą spodziewać, jeśli zaproszenie do wolontariatu pojawi się przy okazji relacji z naszego wydarzenia. Będzie w miarę konkretne, a przyszłym wolontariuszom przedstawi zróżnicowane i atrakcyjne korzyści z dołączenia do nas.